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• La Intermediación Laboral es una actividad normada por la Ley 27626 que nos permite reclutar, seleccionar, administrar y destacar personal calificado bajo los siguientes supuestos:

 

I.Por Actividad de Temporalidad

• Cuando el trabajador reemplazará temporalmente a un trabajador directo del cliente o cuando el trabajador realizará labores no habituales en el centro de trabajo el cliente.

II. Por Actividad Complementaria

• Aplica para supuestos donde el trabajador realizará labores no vinculadas con la actividad principal de la empresa del cliente.

 

 

III. Por Actividad Especializada:

• Son actividades secundarias no vinculadas a la actividad principal, que exigen un alto nivel de conocimiento técnico, científico o particularmente calificado. .