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• Priorizamos y realizamos un análisis situacional a nuestros clientes para ofrecer una gestión de calidad y
en la cual desarrollamos dos líneas de división de servicios:

 

A• División Tradicional

• Nos enfocamos en canalizar las necesidades de nuestros clientes para bajo metodologías adaptables poder gestionar la selección de personal Técnico-Operativo de acuerdo con las características que necesite la organización

B• División Premium

• Perfeccionamos estratégicamente la captación del talento para personal Administrativo – Comercial – Gerencial de acuerdo con las exigencias del mercado laboral actual y ajuste en las técnicas de selección por competencias de acuerdo con el perfil seleccionado.


Asimismo, la captación de potencial humano con experiencia mediante la línea Head Hunting, es identificar los mejores elementos en el mercado para ser pilares de un desarrollo corporativo

 

 

C• Evaluaciones

• Adaptamos una aplicación de pruebas psicométricas online hechas a medida que identifican áreas como Inteligencia, Personalidad, Valores y otros adicionales más. La batería de pruebas definida para cada posición dependerá de lo que se quiera medir y cuantificar, permitiéndonos generar información integrada e indicadores definidos que nos da un soporte al corroborar información de una entrevista presencial y hacer lo más exacto y fidedigno un diagnóstico del candidato(a).